Poste à pourvoir à compter du 15 juin 2023

ASSITANT DE SERVICE SOCIAL H/F
OU CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Statut (selon profil) : CDD – CDI – Mutation – Détachement

A temps complet – Repos fixes au service social / PASS (Permanence d’Accès aux Soins)

La Permanence d’Accès aux soins de Santé (PASS) offre des consultations de médecine générale sans facturation aux patients en difficultés d’accès aux soins de santé.

MISSIONS GENERALES :

• Rôle de premier accueil et d’évaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille
• Prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l’accès aux soins et aux droits de santé
• Elaboration d’un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec le médecin
• Participation aux réunions d’équipe pluri professionnelles (avec le médecin, l’IDE, la secrétaire …) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient
• Participation à la rédaction du rapport d’activité avec le médecin référent et avec le soutien du (des) référent institutionnel
• Participation à l’organisation d’un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l’équipe)
• Développement et entretien du réseau partenarial : information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité

SPECIFITES DU POSTE :

Connaissances
• Diplôme d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale exigé
• Connaissance du milieu hospitalier (une expérience est souhaitable, idéalement 5 ans) et des dispositifs de la grande précarité
• Capacité à entretenir une veille législative et administrative permanente (droit en évolution régulière)

Compétences
Maîtrise de la relation d’aide psycho-sociale, adaptabilité aux spécificités du public précaire, capacités de médiation, d’interface, d’accompagnement, sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnel, maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels.

Qualités requises : Responsabilité, rigueur, autonomie et réactivité, résistance au stress, capacité de recul, empathie et résilience

Envoyer votre lettre de motivation et votre CV

Centre Hospitalier Vendôme-Montoire

Direction des ressources humaines
98, rue Poterie – BP 30108
41106 Vendôme cedex
Ou par mail : drh@ch-vendome.fr